I. Lãnh đạo Trung tâm Y tế khu vực

1. Trung tâm Y tế khu vực có Giám đốc và các Phó Giám đốc. Số lượng Phó Giám đốc được thực hiện theo quy định của pháp luật.

2. Giám đốc là người đứng đầu Trung tâm Y tế khu vực, chịu trách nhiệm trước Sở Y tế, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố và trước pháp luật trong việc thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ được giao và các công việc khác khi được phân công hoặc ủy quyền.

3. Phó Giám đốc là người giúp Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực chỉ đạo một số lĩnh vực công tác, chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. Khi Giám đốc vắng mặt, một Phó Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực được Giám đốc ủy quyền bằng văn bản điều hành các hoạt động của Trung tâm Y tế khu vực.

4. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Giám đốc và các Phó Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực theo phân cấp hoặc ủy quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố và theo quy định của pháp luật. Việc miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, cho thôi chức vụ, nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách đối với Giám đốc và Phó Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực thực hiện theo quy định của pháp luật.

II. Cơ cấu tổ chức của Trung tâm Y tế khu vực

1. Khối các phòng chức năng

a) Phòng Tổ chức - Hành chính;

b) Phòng Kế hoạch - Nghiệp vụ - Truyền thông và Giáo dục sức khỏe;

c) Phòng Tài chính - Kế toán;

d) Phòng Điều dưỡng (bao gồm bộ phận chống nhiễm khuẩn và dinh dưỡng);

2. Khối các khoa chuyên môn

a) Khoa Kiểm soát bệnh tật - Y tế công cộng - An toàn thực phẩm;

b) Khoa Chăm sóc sức khỏe sinh sản và Phụ sản - Dân số và Phát triển;

c) Khoa Khám bệnh;

d) Khoa Cấp cứu - Hồi sức tích cực và Chống độc;

đ) Khoa Nội - Nhi;

e) Khoa Ngoại và Phẫu thuật - Gây mê hồi sức;

g) Khoa Truyền nhiễm;

h) Khoa Y học cổ truyền và Phục hồi chức năng;

i) Khoa Xét nghiệm và Chẩn đoán hình ảnh;

k) Khoa Dược - Vật tư, thiết bị y tế;

3. Căn cứ vào tính chất, đặc điểm, nhu cầu thực tế của đơn vị, Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực trình Giám đốc Sở Y tế xem xét thành lập, sáp nhập hoặc điều chỉnh các phòng, khoa chuyên môn cho phù hợp với tình hình thực tế và theo quy định của pháp luật.

4. Các Trạm Y tế phường và điểm y tế trực thuộc:

a) Trung tâm Y tế khu vực có các Trạm Y tế và điểm y tế. Số lượng, tên các Trạm Y tế phường, điểm y tế thuộc Trung tâm Y tế khu vực được quy định cụ thể tại (Phụ lục đính kèm).

Trạm Y tế phường là đơn vị y tế thuộc Trung tâm Y tế khu vực trực thuộc Sở Y tế (không có tư cách pháp nhân), có trụ sở riêng, có con dấu để giao dịch và phục vụ công tác chuyên môn nghiệp vụ. Trạm Y tế phường chịu sự chỉ đạo, quản lý trực tiếp về tổ chức, nhân lực, hoạt động, tài chính và cơ sở vật chất, sự hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Trung tâm Y tế khu vực; chịu sự quản lý nhà nước của Ủy ban nhân dân xã, phường, đặc khu theo quy định của pháp luật. Mỗi Trạm Y tế phường thuộc Trung tâm Y tế khu vực được bố trí thêm các điểm y tế. Điểm y tế là một loại hình cơ sở y tế thuộc Trạm Y tế giúp tăng cường khả năng tiếp cận dịch vụ y tế ban đầu cho người dân trên địa bàn.

b) Chức năng, nhiệm vụ của các Trạm Y tế phường trực thuộc Trung tâm Y tế khu vực thực hiện theo quy định tại Thông tư số 33/2015/TT-BYT ngày 27 tháng 10 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Y tế hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ của trạm y tế xã, phường, thị trấn và các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành có liên quan, bao gồm các văn bản được ban hành để sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế Thông tư này.

5. Chức năng, nhiệm vụ và mối quan hệ công tác của các phòng, khoa, Trạm Y tế và các tổ chức khác thuộc Trung tâm Y tế khu vực do Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực quyết định và thực hiện theo quy định của pháp luật.

6. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, khen thưởng, kỷ luật, cho thôi giữ chức vụ, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với Trưởng khoa, Trưởng phòng; Phó Trưởng khoa, Phó Trưởng phòng; Điều dưỡng trưởng khoa; Kỹ thuật viên trưởng khoa; Trưởng Trạm Y tế; Phó Trưởng Trạm Y tế thuộc Trung tâm Y tế khu vực do Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực thực hiện theo thẩm quyền và quy định của pháp luật.

7. Người chịu trách nhiệm chuyên môn kỹ thuật của Trung tâm Y tế khu vực phải được Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực phân công bằng văn bản, trừ trường hợp Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực là người chịu trách nhiệm chuyên môn kỹ thuật của Trung tâm.

8. Về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu phòng, khoa chuyên môn thuộc Trung tâm Y tế khu vực.

Đối với phòng, khoa có từ 07 đến 09 người làm việc là viên chức được bố trí 01 Phó Trưởng phòng, 01 Phó Trưởng khoa; có từ 10 người làm việc là viên chức trở lên được bố trí không quá 02 Phó Trưởng phòng, 02 Phó Trưởng khoa.

III. Số lượng người làm việc

1. Số lượng người làm việc của Trung tâm Y tế khu vực do Giám đốc Sở Y tế quyết định theo số lượng người làm việc được Ủy ban nhân dân Thành phố giao hàng năm.

2. Trên cơ sở số lượng người làm việc được giao, Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực có trách nhiệm sắp xếp, phân bổ, sử dụng số lượng người làm việc tại Trung tâm cho phù hợp với điều kiện và tình hình thực tế của đơn vị theo quy định, đảm bảo tinh gọn, hiệu quả.

3. Việc bố trí công tác đối với người làm việc tại Trung tâm Y tế khu vực phải căn cứ vào vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và phẩm chất, trình độ, năng lực của từng viên chức, người lao động.

IV. Tuyển dụng và quản lý, sử dụng viên chức

1. Kế hoạch tuyển dụng viên chức

a) Căn cứ các văn bản hướng dẫn về cơ cấu, số lượng viên chức do cơ quan có thẩm quyền ban hành; căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, kế hoạch hoạt động chuyên môn, nhu cầu công việc, vị trí việc làm, quỹ tiền lương của Trung tâm Y tế khu vực, hàng năm Trung tâm Y tế khu vực xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức, trong đó nêu rõ yêu cầu về số lượng, chất lượng, cơ cấu viên chức cần thiết của từng phòng, khoa, Trạm Y tế phường thuộc Trung tâm Y tế khu vực.

b) Đối với Trung tâm Y tế khu vực tự bảo đảm chi thường xuyên: Kế hoạch tuyển dụng viên chức của Trung tâm Y tế khu vực do Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực phê duyệt theo thẩm quyền để bảo đảm thực hiện được kế hoạch hoạt động chuyên môn nhưng phải báo cáo cơ quan quản lý cấp trên để tổng hợp, theo dõi, kiểm tra, giám sát.

c) Đối với Trung tâm Y tế khu vực tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, Trung tâm Y tế khu vực do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên: Kế hoạch tuyển dụng viên chức của Trung tâm Y tế khu vực do Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực phê duyệt theo thẩm quyền hoặc phân cấp, ủy quyền của cấp có thẩm quyền để bảo đảm thực hiện được kế hoạch hoạt động chuyên môn nhưng phải báo cáo cơ quan quản lý cấp trên để tổng hợp, theo dõi, kiểm tra, giám sát.

d) Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực được quyền ký hợp đồng thuê, khoán đối với những công việc không cần bố trí lao động thường xuyên và các hoạt động dịch vụ khác; được ký hợp đồng lao động và các hình thức hợp tác khác với các chuyên gia, nhà khoa học trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật để đáp ứng yêu cầu chuyên môn của Trung tâm Y tế khu vực theo thẩm quyền hoặc phân cấp, ủy quyền của cấp có thẩm quyền.

2. Tuyển dụng, quản lý và sử dụng viên chức, người lao động

a) Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực có trách nhiệm rà soát, sắp xếp, bố trí và sử dụng số viên chức hiện có phù hợp với trình độ chuyên môn, vị trí việc làm và điều kiện thực tế của Trung tâm Y tế khu vực.

b) Đối với Trung tâm Y tế khu vực tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, Trung tâm Y tế khu vực do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên: Sở Y tế phân cấp, ủy quyền thực hiện việc tuyển dụng cho người đứng đầu Trung tâm Y tế khu vực thực hiện. Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực có trách nhiệm thực hiện việc tuyển dụng theo quy định pháp luật và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

c) Trung tâm Y tế khu vực phải có trách nhiệm bảo đảm số lượng và cơ cấu viên chức tối thiểu đã được Bộ Y tế và Bộ Nội vụ hướng dẫn để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.

d) Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực được ký hợp đồng làm việc với những người đã trúng tuyển kỳ thi hoặc xét tuyển viên chức và những viên chức đã làm việc tại Trung tâm Y tế khu vực theo trình tự, thủ tục quy định của pháp luật.

đ) Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực quyết định việc sắp xếp, bố trí sử dụng viên chức phù hợp với năng lực và trình độ chuyên môn của từng người và điều kiện thực tế của Trung tâm Y tế khu vực.

e) Giám đốc Trung tâm Y tế khu vực thực hiện việc điều động, biệt phái, nghỉ hưu, thôi việc, chấm dứt hợp đồng làm việc và các chế độ, chính sách đối với viên chức của Trung tâm Y tế khu vực theo quy định của pháp luật và phân cấp hoặc ủy quyền của cấp có thẩm quyền. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật viên chức của Trung tâm Y tế khu vực thực hiện theo quy định của pháp luật.